“๐๐ผ๐ฒ ๐ฑ๐ฟ๐ฎ๐ฎ๐ด ๐ถ๐ธ ๐บ๐ถ๐ท๐ป ๐ฏ๐ฒ๐ฑ๐ฟ๐ถ๐ท๐ณ ๐ผ๐๐ฒ๐ฟ ๐๐ผ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ฑ๐ฎ๐ ๐บ๐ถ๐ท๐ป ๐ณ๐ฎ๐บ๐ถ๐น๐ถ๐ฒ ๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ฎ๐ป ๐ผ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ด๐ฎ๐ฎ๐?”
Voor veel ondernemers is de bedrijfsopvolging binnen de familie een droomscenario. Maar onder die droom schuilt vaak een lastig proces vol emoties, verwachtingen en lastige gesprekken die uitgesteld worden.
๐๐ฐ๐ฆ ๐ป๐ฐ๐ณ๐จ ๐ซ๐ฆ ๐ฆ๐ณ๐ท๐ฐ๐ฐ๐ณ ๐ฅ๐ข๐ต ๐ฅ๐ฆ ๐ฃ๐ฆ๐ฅ๐ณ๐ช๐ซ๐ง๐ด๐ฐ๐ฑ๐ท๐ฐ๐ญ๐จ๐ช๐ฏ๐จ ๐ฏ๐ช๐ฆ๐ต ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ต ๐ต๐ฐ๐ต ๐ท๐ฆ๐ณ๐ธ๐ช๐ซ๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ช๐ฏ๐จ ๐ฐ๐ง ๐ค๐ฐ๐ฏ๐ง๐ญ๐ช๐ค๐ต ๐ฃ๐ช๐ฏ๐ฏ๐ฆ๐ฏ ๐ซ๐ฆ ๐ง๐ข๐ฎ๐ช๐ญ๐ช๐ฆ?
Familiebanden zijn goud waard in de bedrijfsvoering: loyaliteit, vertrouwen en gedeelde waarden versterken het fundament van je bedrijf. Maar juist diezelfde banden kunnen het opvolgingsproces onder druk zetten.
๐๐ข๐ฏ๐ต ๐ฉ๐ฐ๐ฆ ๐ด๐ค๐ฉ๐ฆ๐ช๐ฅ ๐ซ๐ฆ ๐ป๐ข๐ฌ๐ฆ๐ญ๐ช๐ซ๐ฌ๐ฆ ๐ฌ๐ฆ๐ถ๐ป๐ฆ๐ด ๐ท๐ข๐ฏ ๐ฑ๐ฆ๐ณ๐ด๐ฐ๐ฐ๐ฏ๐ญ๐ช๐ซ๐ฌ๐ฆ ๐จ๐ฆ๐ท๐ฐ๐ฆ๐ญ๐ฆ๐ฏ๐ด?
๐๐ฏ ๐ธ๐ข๐ต ๐ข๐ญ๐ด ๐ท๐ฆ๐ณ๐ธ๐ข๐ค๐ฉ๐ต๐ช๐ฏ๐จ๐ฆ๐ฏ ๐ฏ๐ช๐ฆ๐ต ๐ธ๐ฐ๐ณ๐ฅ๐ฆ๐ฏ ๐ถ๐ช๐ต๐จ๐ฆ๐ด๐ฑ๐ณ๐ฐ๐ฌ๐ฆ๐ฏ, ๐ฎ๐ข๐ข๐ณ ๐ธ๐ฆ๐ญ ๐จ๐ฆ๐ท๐ฐ๐ฆ๐ญ๐ฅ?
๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐ป๐ฏ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐๐ผ๐ฟ๐ด๐ฒ๐ป ๐๐ฎ๐ป ๐ผ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ป๐ฒ๐บ๐ฒ๐ฟ๐:
โข “Ik wil het goed overdragen, maar ik weet niet hoe ik moeilijke gesprekken moet voeren.”
โข “We schuiven het onderwerp voor ons uit, en dat maakt het alleen maar spannender.”
โข “Ik ben bang dat zakelijke keuzes onze familierelatie beschadigen.”
๐๐ฒ ๐๐น๐ฒ๐๐๐ฒ๐น? ๐ข๐ฝ๐ฒ๐ป๐ต๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐๐๐ฟ๐๐ฐ๐๐๐๐ฟ:ย Door vroegtijdig heldere afspraken te maken en het gesprek aan te gaan, ook over de moeilijke onderwerpen, voorkom je misverstanden en conflicten. En soms is het inschakelen van een onafhankelijke partij essentieel om emoties en zakelijke belangen in balans te houden.
๐ Sta je voor de uitdaging om jouw familiebedrijf over te dragen? Je hoeft het niet alleen te doen. Wij begeleiden ondernemers bij het realiseren van een succesvolle en harmonieuze bedrijfsoverdracht.