Marius van de Groep, Bert-Jan Pleijsier | verbinding, organisatieontwikkeling, samenwerking

๐—ญ๐—ถ๐—ฒ ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—น๐—ฎ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐˜๐—ท๐—ฒ ๐—ป๐—ผ๐—ด ๐—ฏ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป ๐—ท๐—ฒ ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ?

Of dooft het langzaam uit?

Verandering, innovatie, creativiteit, ze vragen allemaal om vuur. Maar zodra het moeilijk wordt, kiezen we als mensen vaak voor de weg van de minste weerstand. Terug naar het bekende, naar veiligheid, of naar het oude patroon.

Op korte termijn is dat logisch, maar op lange termijn is het funest.

โš ๏ธHet vlammetje dooft dan namelijk langzaam. De energie verdwijnt, initiatief zakt weg, en ineens blus je alleen nog maar brandjes.

๐—ช๐—ฎ๐˜ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป ๐˜„๐—ฒ๐—น ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐˜? ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐˜‚๐˜‚๐—ฟ ๐˜„๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ธ๐˜.

Niet door harder te duwen, maar door lef te tonen op een andere manier:

Door een omgeving te creรซren waarin mensen zich veilig genoeg voelen om te falen, en uitgedaagd genoeg voelen om te durven.

Dat is de essentie van ๐—ฆ๐—ฒ๐—ฐ๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ ๐—•๐—ฎ๐˜€๐—ฒ ๐—˜๐—ณ๐—ณ๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐˜‚๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป: Veiligheid bieden en tegelijkertijd prikkelen tot groei.

โœ…Het vraagt moed om niet in te grijpen, maar te begeleiden
โœ…Om ruimte te geven in plaats van alles te controleren
โœ… Door zelf warmte, visie en energie uit te stralen
โœ… En door overzicht te creรซren in plaats van te blijven blussen

Iedere leider krijgt in zijn team vroeg of laat te maken met een vlammetje dat dooft. De vraag is niet of het gebeurt, maar hoe je het weer aanwakkert.

Met Secure Base Effectuation biedt je veiligheid en daag je uit. Daardoor durven mensen weer initiatief te nemen, te experimenteren en in beweging te komen.

๐Ÿ”ฅ Laat het vuurtje niet doven. Steek het opnieuw aan.ย Met lef, veiligheid en richting.