Assessments
Een assessment is een tool om talent te herkennen en te benutten. Onze assessments verschaffen een dieper inzicht in de competenties, drijfveren of intelligentie van een persoon. Het bestaat uit een verzameling van verschillende meetmethoden om de eigenschappen vaneen persoon in relatie tot een bepaalde functie te beoordelen.
Een assessment zorgt voor een betere voorspelling van gedrag en kwaliteiten dan enkel een gesprek. Daarom gebruiken veel organisaties een assessment om medewerkers te selecteren en te ontwikkelen. Door een assessment te combineren met een case-interview kunnen de uitkomsten getoetst worden aan de hand van een praktijkcasus uit de (toekomstige) functie van de persoon.