Leiderschapsprogramma | Groei als Leider

Leiderschap voor directeuren

Directeur zijn is prachtig én pittig. Je staat midden in het werk: keuzes maken met onvolledige informatie, spanning dragen, mensen meenemen en ondertussen het bedrijf gezond houden. Tegelijk schuift de wereld door: krapte, ketendruk, polarisatie, én technologische versnelling (zoals AI).

TNP Academy helpt je om koersvast én wendbaar te leiden. Niet met een bak theorie of een technisch specialisme, maar met leiderschap dat in de praktijk werkt: helder kiezen, heldere verwachtingen, en een cultuur die beweging vasthoudt.

Wat haal je eruit?

Meer rust en helderheid in jezelf (persoonlijke stevigheid onder druk).
Scherpe keuzes en een simpel kader om koersvast én wendbaar te sturen (Secure Base Effectuation).
Gespreksvoering die verwachtingen expliciet maakt — want: vertrouwen is handelen in lijn van de verwachtingen.
Heldere normen en een cultuur die energie geeft en beweging vasthoudt.
Een MT/organisatie die werkbaar is: autonomie met kaders, accountability en een ritme van leren in het werk.

Deze training geeft je de tools om niet alleen een leider te zijn, maar ook om transitieopgaven te leiden Ben je klaar om samen met collega-directeuren een volgende stap te zetten?

Voor wie?

Directeuren, DGA’s en ondernemers in het MKB die (relatief) nieuw zijn in hun rol of een herijking zoeken.
Leiders die pragmatisch willen werken aan hun leiderschap: minder gedoe, meer richting en eigenaarschap.
Mensen die niet op zoek zijn naar “meer managementtrucs”, maar naar stevigheid, eenvoud en werkbare routines.

50% subsidie

Dit programma komt mogelijk in aanmerking voor 50% subsidie, waardoor het een nog aantrekkelijkere investering in jezelf en je team wordt. Informeer naar de mogelijkheden en hoe je deze kans kunt benutten om je leiderschap naar een hoger niveau te tillen.

Download de brochure om jouw interesse kenbaar te maken

Werken met specialisten

Of het nou gaat om de strategie ontwikkeling, implementatie van systemen, het optimaliseren van processen of persoonlijke- en teamontwikkeling. Voor elke fase in het traject hebben wij specialisten in huis.

Veranderen lukt alleen wanneer je de taal van de praktijk spreekt en de medewerkers centraal stelt. In vier fases van de TNP programma’s is alles gericht op verbinding, eigenaarschap en een praktische vertaling.

De kernwaarden vertaald in onze dienstverlening

Alexander Postma | leiderschap en strategie

Eén aanspreekpunt

Je kunt alle vragen op één plek stellen. Bij elk traject is communicatie cruciaal. Alles draait om de juiste verbinding. Daarom krijg je aan het begin een projectleider aangewezen, waar jij altijd terecht kunt.

Ruben Westrik, Marius van de Groep, Alexander Postma | begeleiding, eigenaarschap

Concrete implementaties

Wij willen jou concreet helpen in jouw verandering of groei. Dus geen rapport in de kast, maar concrete verbetervoorstellen die we met eigenaarschap in de organisatie implementeren. Het resultaat is en blijft zichtbaar.

Alexander Postma | leiderschap, verbinding, eigenaarschap

Professionele expertise

Elke verandering vraagt een verschillende mix van expertises. Wij zijn onvergelijkbaar met de meest cruciale expertises aan boord en kunnen dit waar nodig binnen de programma’s inzetten. Zo waarborgen wij jouw succes.

Wat klanten vertellen..

Jan-Paul Monster, Directeur Coldtec

“Door het programma Effectief Leiderschap heb ik geleerd hoe ik mijn medewerkers in hun kracht zet. Ik pak het werk niet uit hun handen, maar geef handvatten zodat zij verder kunnen. Medewerkers zochten naar de stip op de horizon. Waar staat Coldtec nu? En ik als persoon binnen het bedrijf? Waar groeien we heen? Dankzij het programma kan ik, samen met mijn medewerkers, die stip op de horizon zetten”

Dinand Veurink, Operationeel Directeur van Breman Utiliteit Zwolle

“Het feit dat we na het MT ook andere leidinggevenden binnen onze organisatie hebben laten deelnemen aan het programma zegt genoeg. Het programma biedt een prettige en positieve leerervaring, waarin je niet het gevoel hebt dat je naar een standaard cursus gaat. Het is een waardevolle investering in jezelf en je leiderschapsvaardigheden, die je met een goed gevoel naar huis laat gaan.”

Alice Haklander, Teamleider bij Smienk Trapliften

“Wij hebben gezamenlijk met de teamleiders het leiderschapsprogramma gevolgd bij TNP Academy. (…) Het heeft ons zeer veel gebracht. Tijdens de trainingen pas je al dingen toe, per direct. En ik zou zeggen: zit je in dezelfde positie, ben je teamleider, ga het zeker doen, want wij zijn zeer tevreden.”

Peter Riezebos, Directeur-eigenaar Daktec

“Wij hebben gezamenlijk als directie en bedrijfsleiders het leiderschapsprogramma gevolgd. We hebben gelachen, er was vertrouwen en openheid. Er is veel geleerd en het is heel goed voor de teambinding.”

Klaas Kooiker, Directeur-eigenaar Kooiker Groep

“Onder de bezielende leiding van de trainer hebben wij elkaar de spiegel voorgehouden. Wat gaat er goed, wat kan beter en welke tools gebruik je daarvoor.

Theorie en praktijk door mooie opdrachten samen uit te voeren. Ontdekkend wat je van elkaar kunt leren en enorm stimulerend.
Als je ervaringen kunt delen mag je van je eigen team en collega’s veel terug verwachten.”

Een praktische leiderschapsretraite (incl. 2-daagse) voor directeuren en ondernemers