๐ช๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐ผ๐บ ๐ผ๐น๐ถ๐ณ๐ฎ๐ป๐๐ฒ๐ป๐ฝ๐ฎ๐ฎ๐ฑ๐ท๐ฒ๐ ๐ท๐ฒ ๐ฏ๐ฒ๐ฑ๐ฟ๐ถ๐ท๐ณ ๐บ๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฒ๐น๐น๐ฒ๐ป ๐ฑ๐ฎ๐ป ๐ท๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐ป๐ธ๐
In de Afrikaanse savanne trekken olifanten elke dag van waterbron naar waterbron. Niet langs de paden die mensen ooit hebben aangelegd, maar recht door het landschap, over de meest logische, kortste route.
Na verloop van tijd ontstaat er een duidelijk spoor, uitgesleten door generaties olifanten die allemaal dezelfde efficiรซnte weg kozen, instinctief, zonder ingewikkelde plannen.
๐๐ฏ ๐ฃ๐ฆ๐ฅ๐ณ๐ช๐ซ๐ท๐ฆ๐ฏ ๐จ๐ฆ๐ฃ๐ฆ๐ถ๐ณ๐ต ๐ฑ๐ณ๐ฆ๐ค๐ช๐ฆ๐ด ๐ฉ๐ฆ๐ต๐ป๐ฆ๐ญ๐ง๐ฅ๐ฆ.
Medewerkers banen zich elke dag een weg door processen en systemen. Niet altijd via de officiรซle procedures, maar vaak via zelfbedachte, snellere routes. Niet omdat ze regels willen omzeilen, maar omdat ze simpelweg sneller, logischer en effectiever willen werken.
Net als in de savanne laten deze olifantenpaadjes precies zien waar de natuurlijke, efficiรซnte routes liggen. Ze vertellen een verhaal over waar dingen eenvoudiger, slimmer en beter kunnen.
๐๐ฒ ๐๐ฟ๐ฎ๐ฎ๐ด ๐ถ๐:
โข Kijk je als ondernemer naar het uitgestippelde pad?
โข Of durf je te luisteren naar de paadjes die jouw mensen zelf maken?
๐ฏ Poll:
Hoe ga jij om met โolifantenpaadjesโ in jouw organisatie?
A) Ik moedig het aan, ze laten verbeterpotentieel zien.
B) Ik probeer ze terug te leiden naar het officiรซle proces.
C) Ik zie ze vooral als risico voor de organisatie
D) Ik vermoed dat ze er zijn, maar heb ze nog niet goed in beeld.