HR Strategie en Groei

HR: werken aan een menselijke en resultaatgerichte
organisatie

Of het nu gaat om een kleine verandering of een grote transformatie, het succes en de groei van de organisatie hangt af van het menselijk vermogen om zich aan te passen. Bij TNP Groep begrijpen we de complexiteit van strategisch HRM en bieden we holistische en gestructureerde oplossingen die bijdragen aan langetermijndoelstellingen.

Herken je de volgende uitdagingen?

Hoe behoud ik de juiste mensen binnen mijn organisatie?
Hoe creëer ik draagvlak voor de veranderingen binnen mijn organisatie?
Hoe zorg ik er voor dat mijn leidinggevenden het gewenste leiderschap tonen?
Hoe zorg ik ervoor dat ik onze medewerkers voor de lange termijn bind.

Wij helpen organisaties met deze uitdagingen. We verdiepen ons in de doelstellingen die de organisatie nastreeft op het vlak van human resource management. Met onze methodiek geven we pragmatisch advies over acties die bijdragen aan het overwinnen van de uitdagingen en die bijdragen aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen.

Wat het jou oplevert:

Inzicht in de volwassenheid van HR binnen jouw organisatie.
Een duidelijk actieplan voor de onderwerpen die aandacht nodig hebben.
Praktische oplossingen die direct impact maken binnen jouw organisatie.

Ruben Westrik | verbinding, eigenaarschap, begeleiding, organisatieontwikkeling

Onze methodiek

Het programma Human Resources is specifiek ontworpen om bedrijfsdoelstellingen op een pragmatische manier te vertalen naar HR-doelstellingen. Het helpt je bij het vormen van een duidelijk actieplan en geeft je de tools om mensen in verandering te begeleiden. We benaderen uitdagingen vanuit een brede bedrijfskundige blik en denken mee in een oplossing die een positieve impact heeft op de gehele organisatie.

Onze missie

Bij TNP Groep is het onze missie om bedrijven te begeleiden in verandering en groei. Daarbij hebben we een sterke focus op verbinding en eigenaarschap. We creëren een integraal beeld van het verbeterpotentieel wat zorgt voor draagvlak om te veranderen en te ontwikkelen. Onze aanpak is erop gericht om eigenaarschap binnen je organisatie te behouden. Zodat directie en management altijd in control blijven en er geen afhankelijkheid van onze inzet ontstaat.

Ruben Westrik | Stimuleren van persoonlijke groei en organisatieontwikkeling met strategische HR-oplossingen.

Stap 1 van 5

Inzicht

Een succesvolle transformatie begint met goed luisteren naar de ambities en uitdagingen van jouw organisatie.

Inzicht in de volwassenheid van alle facetten van HR
Diepte interviews met aandacht voor de medewerkers en management
Inzicht in bedrijfsdoelstelling en strategie

Wat klanten vertellen..

Danny Hulst, Directeur-eigenaar Stiso Isolatiewerken

“Met HR as-a-service heeft Stiso écht een professionaliseringsslag gemaakt op het gebied van HR. Het heeft voor ons echt waarde toegevoegd door meer duidelijkheid en structuur te creëren. Er staat nu een stevig HR fundament.”

Werken met specialisten

Of het nou gaat om de strategie ontwikkeling, implementatie van systemen, het optimaliseren van processen of persoonlijke- en teamontwikkeling. Voor elke fase in het traject hebben wij specialisten in huis.

Veranderen lukt alleen wanneer je de taal van de praktijk spreekt en de medewerkers centraal stelt. In vier fases van de TNP programma’s is alles gericht op verbinding, eigenaarschap en een praktische vertaling.

Dick Smit | Stimuleren van persoonlijke groei en organisatieontwikkeling met strategische HR-oplossingen.

De kernwaarden vertaald in onze dienstverlening

Ruben Westrik, Marius van de Groep, Alexander Postma | begeleiding, eigenaarschap

Eén aanspreekpunt

Je kunt alle vragen op één plek stellen. Bij elk traject is communicatie cruciaal. Alles draait om de juiste verbinding. Daarom krijg je aan het begin een projectleider aangewezen, waar jij altijd terecht kunt.

Bert-Jan Pleijsier, Marius van de Groep | begeleiding, bedrijfsoptimalisatie, toekomstbestendig

Concrete implementaties

Wij willen jou concreet helpen in jouw verandering of groei. Dus geen rapport in de kast, maar concrete verbetervoorstellen die we met eigenaarschap in de organisatie implementeren. Het resultaat is en blijft zichtbaar.

Alexander Postma | leiderschap, verbinding, eigenaarschap

Professionele expertise

Elke verandering vraagt een verschillende mix van expertises. Wij zijn onvergelijkbaar met de meest cruciale expertises aan boord en kunnen dit waar nodig binnen de programma’s inzetten. Zo waarborgen wij jouw succes.

Vraag een adviesgesprek aan

Alexander Postma | leiderschap en innovatie

Waarom strategisch HRM?

Strategisch HRM gaat verder dan alleen het beheren van personeelszaken. Het omvat de ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. Dit kan jouw bedrijf veel opleveren.

Inzicht in de volwassenheid van HR binnen jouw organisatie.
Een duidelijk actieplan voor de onderwerpen die aandacht nodig hebben.
Directe impact door een maatwerkpakket dat aansluit op de behoeften van jouw organisatie.
Borging door rapportage, evaluatie en betrokkenheid van onze consultants.

Strategie

Op basis van de verzamelde inzichten ontwikkelen we een strategie die specifiek is afgestemd op jouw organisatie. We maken een sterk plan van aanpak dat zichtbaar resultaat oplevert voor jouw organisatie. Hierbij is er aandacht voor de bedrijfskundige impact van HR in de organisatie. Dit bevordert een positieve bedrijfscultuur en effectief leiderschap.

Implementatie

Een sterke HR-strategie is pas waardevol als deze effectief wordt geïmplementeerd. Bij TNP Groep coachen we jouw organisatie bij het implementeren en integreren van de strategie. Daarnaast zijn wij een sparringpartner. Dit kunnen wij verder aanvullen met 1-op-1 coaching, business coaching en intervisie.

Bert-Jan Pleijsier | Ondernemersscan, productiviteit, samenwerking en efficiëntie

Borging

Naast een strategie en praktische tools leren wij je hoe je deze ontwikkeling vasthoudt. We monitoren regelmatig de voortgang en sturen bij waar nodig, zodat je organisatie zich blijft ontwikkelen en groeien.

Onze tools voor de borging zijn:

Integratie met de bedrijfsdoelstellingen
Follow-up meetings met management en stakeholders
Coaching of intervisie

TNP Groep als jouw partner in strategisch HRM

Een strategisch HR-beleid is onmisbaar voor duurzame groei en succes. Bij TNP Groep bieden we diepgaande analyses, praktische oplossingen en een toewijding aan duurzaamheid om jouw organisatie te helpen floreren. Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen in het realiseren van haar doelen.

Jouw organisatie toekomstbestendig inrichten?