Hoe het er bij anderen aan toe ging.

“Continu verbeteren zit in ons DNA. We hebben TNP ingeschakeld om integraal het verbeterpotentieel in beeld te brengen. Dit inzicht heeft geleid tot het investeren in leiderschap en het concretiseren van een praktische bedrijfsstrategie.”

“In de gang van de alledaagse operatie kun je door snelle groei soms even een pas op de plaats nodig hebben. Een moment waarin je op zoek gaat naar de verbinding met elkaar. Dit hebben we met de hulp van TNP bij Lelypharma kunnen doen.”

“Wij hebben gezamenlijk als directie en bedrijfsleiders het leiderschapsprogramma gevolgd. We hebben gelachen, er was vertrouwen en openheid. Er is veel geleerd en het is heel goed voor de teambinding.”

“Tijdens het bedrijfsopvolgingstraject hebben wij goede gesprekken gevoerd. Een intensief traject, waarbij de begeleiding door een onafhankelijke externe partij zeker van toegevoegde waarde is om samen goede keuzes en afspraken te maken.”

“Onder de bezielende leiding van de trainer hebben wij elkaar de spiegel voorgehouden. Wat gaat er goed, wat kan beter en welke tools gebruik je daarvoor.”

“Samen hebben we een praktische strategie ontwikkeld die voor herkenbaarheid zorgt. Hierbij is het verbeterpotentieel uit de BedrijfsScan gebruikt om duidelijkheid te bieden aan medewerkers. Ook is er met de leidinggevenden gewerkt aan leiderschapsontwikkeling.”

“De onderneming draaide goed, maar toch wilde ik weten of er onderdelen in het bedrijf waren die beter of slimmer konden. Ook wilde ik de medewerkers betrekken bij de bedrijfsopvolging. Vanuit de medewerkers kreeg ik hier veel positieve reacties op.”

“Wij hebben gezamenlijk met de teamleiders het leiderschapsprogramma gevolgd bij TNP Academy. Het heeft ons zeer veel gebracht. Tijdens de trainingen pas je al dingen toe, per direct.”