Het beste plan voor de toekomst van jouw organisatie
Waar begin je?
Het doorvoeren van een reorganisatie of het opnieuw inrichten van de organisatie kan zowel positieve als negatieve oorsprongen hebben. Dit kan voortkomen uit veranderende bedrijfsdoelen, marktveranderingen, de overgang van een familiesfeer naar professionaliteit, of scheefgroei.. Elke onderneming wil continuïteit nastreven, dit vraagt om doortastendheid en veranderkracht. Waar begin je of wat vraagt het van je?
Programma (Re)organisatie
Het programma (Re)organisatie is ontwikkeld om verandering mét verbinding mogelijk te maken. Verbinding leg je alleen door de taal van de praktijk te spreken. Door gebruik te maken van concrete tools leggen we verbinding tussen alle stakeholders, waarbij we de nut en noodzaak duidelijk maken en tegelijkertijd perspectief creëren.