Missie & visie
Onze missie en visie.
Wat ons drijft, hoe ver we kijken - en waarom hoop voor ons een kompas is, geen wensdenken.
Onze missie
Wij brengen toewijding, vakmanschap en hoop op plekken waar mensen samenwerken. Zodat potentieel écht tot zijn recht komt. Elke dag een beetje beter. Voor mensen, organisaties en de wereld daaromheen.
Een missie is voor ons iets tijdloos. Wat hierboven staat, geldt vandaag, het gold gisteren, het geldt morgen. Het is geen project en geen campagne - het is wie we zijn als organisatie, en waarom we 's ochtends opstaan.
Het perspectief van hoop
We leven in een tijd van snelle, soms ontwrichtende verandering. "The sky is the limit" heeft zijn grenzen bereikt en om ons heen zien we een explosie van mentale uitval, zingevingstekort en vermoeidheid in organisaties.
Maar wij geloven in een toekomst waarin organisaties kunnen groeien. Niet door harder te rennen, maar door bezieling, reflectie en nieuwe vormen van organiseren en techniek.
Onze hoop is niet naïef. Ze wortelt in verontwaardiging over verspild menselijk- en organisatiepotentieel - én in de moed om het anders te doen, en potentieel werkelijk tot zijn recht te laten komen. Vanuit vertrouwen, met toewijding, en met oog voor wat echt telt: mensen, relaties en zinvolle bijdragen.
Onze visie
Juist in een wereld die de komende 20-30 jaar steeds sneller verandert, helpen we organisaties koersvast én wendbaar te worden door strategie, leiderschap en samenwerking in de praktijk samen te laten komen.
Wij werken op basis van Secure Base Effectuation-principes om onze klanten mensgericht én ondernemend te helpen ontwikkelen.
We helpen onze klanten met (1) betrokken consultants en experts, (2) een inspirerende academy, en (3) slimme, mensgerichte software.
Een visie is voor ons een blik van 20 tot 30 jaar vooruit. Niet om te voorspellen, wel om richting te geven aan de keuzes van vandaag.
Hoe we naar tijd kijken
Onze MVS-trap.
Geen hiërarchie van importantie, maar van tijdshorizon. Hoe verder weg de horizon, hoe stabieler de inhoud. Hoe dichterbij, hoe vaker we bijstellen.
Stap 1 · NU
Strategische agenda
Wat doen we nu, dit kwartaal, dit jaar?
Stap 2 · 3 – 5 jaar
Strategie + Ambitie
Welke keuzes maken we en welke uitkomsten zoeken we?
Stap 3 · 10 – 30 jaar
Visie + BHAG
Welke wereld helpen we mee bouwen, met welk wenkend doel?
Stap 4 · > 100 jaar - tijdloos
Missie + Kernwaarden
Wat is onze tijdloze opdracht en hoe gedragen wij ons?
Onze BHAG voor 2040
In 2040 willen we, direct en indirect, twee miljoen mensen bereikt hebben, zodat leiderschap in Nederland mensgerichter én ondernemender wordt - en organisaties hun strategie succesvol kunnen ontwikkelen en implementeren.
Onze BHAG ('Big Hairy Audacious Goal'), twee miljoen mensen bereiken, is groot genoeg om ons elke dag scherp te houden. Direct via onze consultants, academy en software; indirect via de leiders die we helpen ontwikkelen en die op hun beurt hun mensen meenemen - inclusief hun thuisfront. Het is ambitieus én het is realistisch genoeg om ons te dwingen tot keuzes die ons echt verder brengen.
Ons impactmodel is exponentieel: één leider die mensgerichter en ondernemender wordt, raakt het werk en de groei van iedereen om hem of haar heen.