Mensen die kunnen floreren in hun werk maken het verschil voor wat een bedrijf bereikt. Gemotiveerd, veerkrachtig, met energie. Maar dat ontstaat niet vanzelf. Het vraagt leiders die ruimte geven én verwachtingen helder maken. Die mensen zien én aanspreken. Bij TNP Academy noemen we dat Secure Base Leadership met Tough Love: zacht op de mens, scherp op de zaak.

In onze trainingen werk ik met leidinggevenden van MKB(+) bedrijven aan thema's als stressmanagement, gespreksvoering die werkt, conflicthantering en crisismanagement. Geen lijstje tools, wel een houding die in hun praktijk landt.

Vier vragen die in vrijwel elke training terugkomen:

• Wie ben ik als leider, en waar sta ik voor? • Wat leeft er in mijn team, onder de woorden? • Hoe nemen wij eigenlijk onze beslissingen? • Hoe willen we met elkaar omgaan, ook als het schuurt?

Mijn achtergrond is die van strategisch vitaliteitsexpert. Wat ik in mijn werk steeds opnieuw zie: leiderschap dat de energie erin houdt, scheelt later in ziekteverzuim, vroegtijdig vertrek en mensen die afhaken. Niet omdat je het meet, wel omdat je het voelt.

Wil je weten of dit voor jouw organisatie past? Een eerste gesprek kan klein en concreet beginnen. Vanuit daar kijken we samen wat zinvol is.